プレミアム優待倶楽部を採用する企業はかなり入れ替わりが激しい。制度変更をする企業も多い。せっかく選択肢が広く、ポイントの使い勝手もいい制度なのでもう少し安定するようにノウハウをためて導入時にしっかりコンサルするよおうにして欲しい。この2021年12月権利は昨年9社より1社増加の10社となった。プレミアム優待倶楽部ポータルサイトでは12社になっているが、そのうち2社は株主アクションポイントというよくわからないポイントを付与する権利日というだけで本来の株主優待権利は6月末なので除いた。
その10社の優待利回りの比較を行う。
株主優待としては自社商品・サービスを提供するのが定番だが、企業向けサービスであったり消費者に直接関わらない商品を提供している企業では一般的に喜ばれる商品を購入して株主に提供してきた。かつて定番はお米やお米券、図書カードであり、それがQUOカードやギフトカードなどが増加、カタログギフトもあるが高額になりがちだった。プレミアム優待倶楽部は、2018年頃から採用する企業が急増している。
株数に応じて柔軟に付与ポイントを変えたり、保有期間に応じた優遇。翌年への繰り越しや他社のポイントと合算できるWillsポイントに交換することも可能。商品数は2,000点を超え、自社商品がその中に入っている場合もある。極めて柔軟なサービスで使い勝手がよい。
12月に権利がある10社の中で、投資資金が最少なのが[7038] フロンティア・マネジメントで約9万円、[2436]共同ピーアールも約10万円で購入可能と比較的購入のハードルが低い。優待利回りが高いのは[1431]Lib Workの2.39%。ただ投資金額が80万円以上必要なのと年4回権利があるので12月権利だけだとそこまで高くないというのが難点。2%超えなのはここと[7038] フロンティア・マネジメント。[2436]共同ピーアール、[9450] ファイバーゲート、[7925] 前澤化成工業が、1%を超えているが、他社はほとんど1%未満となり率はよくない。
ただし、プレミアム優待倶楽部では一般的な株主優待と違って最低単位の優待利回りが一番好いというのと違い、株数が増えたときに優待利回りが大きくなることがある。そこで個別銘柄の各株数の優待利回りを列挙していく。12月権利分で貰える分だけで計算する。また、煩雑なため2年目以降の優待の表示は省略した。
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